att leda andra

om programmet

Att leda andra tar ledarskapet till nästa nivå, det mellanmänskliga, med fokus på kommunikativa färdigheter som feedback, kommunikationsklimat, övertygande retorik, dialog, aktivt lyssnande, etablering av rapport och konflikthantering. Därutöver ingår teman som grupputveckling, team, situationsanpassat ledarskap, distansledarskap, coachning och — kanske det viktigaste av allt — hur du skapar psykologisk trygghet för ditt team.

omfattning

Programmet omfattar:

  • 1/2 h personlig avstämning kring målsättning

  • 8 st interaktiva seminarier, halvdagar

  • Enklare självstudier (artiklar, YouTube)

  • 4 st frågestunder och gruppcoaching med återkoppling från verkligheten à 1 h

  • Avslutningsseminarium med presentation och feedback på eget arbete 3 h

  • Tilläggsoption: Individuell coachning eller mentorering parallellt med programmet, kopplat till personlig målsättning

MÅLSÄTTNING

Målsättningen med Att leda andra är att du efter genomgånget program har:

  • Utvecklat en fördjupad förståelse för effektiv kommunikation i dialog och inför grupp

  • En kraftfull verktygslåda för att utveckla medarbetare och välmående, högeffektiva team

  • Byggt en solid bas inför att tryggt ta nästa steg inom ledarskap, att leda organisationen

MÅLGRUPP

Programmet Att leda andra vänder sig i huvudsak till dig som är blivande chef eller ledare, eller som har varit det ett tag men ännu inte fått chansen att delta i en gedigen ledarskapsutbildning.

FÖRKUNSKAPER

Programmet kräver inga förkunskaper eller tidigare ledarerfarenhet, dock rekommenderas gott självledarskap som utgångspunkt för att leda andra.

INNEHÅLL

Kommunikation 2.jpg

kommunikation

  • Vad är kommunikation?

  • Feedback

  • Dialog

  • Aktivt lyssnande

  • Rapport

  • Retorik

  • Kommunikationsklimat

  • Läs mer…

Grupputveckling.jpg

grupp- och teamutveckling

  • Vad är grupp- och teamutveckling?

  • Grupputvecklingsfaser

  • Arbetsgrupp vs team

  • Roller, ansvar och normer

  • Korsfunktionalitet

  • Att bygga team

  • Kommunikation inom teamet

  • Virtuosteam

Att leda andra 3.jpg

Situationsanpassat ledarskap

  • Vad innebär det att leda en grupp?

  • Ledarstilar

  • Situationsanpassning

  • Målstyrning

  • Effektiva möten och mötestyper

  • Coachning och mentorering

  • Distansledarskap

Psykologisk trygghet.jpg

Psykologisk trygghet

  • Vad är psykologisk trygghet?

  • Självförtroende och självkänsla

  • Tystnad och rädsla

  • Mellanmänskliga risker

  • Misslyckanden och lärande

  • Tillit, transparens och respekt

  • Trygghet och ansvar

  • Att mäta psykologisk trygghet