
att leda andra
om programmet
Att leda andra tar ledarskapet till nästa nivå, det mellanmänskliga, med fokus på kommunikativa färdigheter som feedback, kommunikationsklimat, övertygande retorik, dialog, aktivt lyssnande, etablering av rapport och konflikthantering. Därutöver ingår teman som grupputveckling, team, situationsanpassat ledarskap, distansledarskap, coachning och — kanske det viktigaste av allt — hur du skapar psykologisk trygghet för ditt team.
omfattning
Programmet omfattar:
1/2 h personlig avstämning kring målsättning
8 st interaktiva seminarier, halvdagar
Enklare självstudier (artiklar, YouTube)
4 st frågestunder och gruppcoaching med återkoppling från verkligheten à 1 h
Avslutningsseminarium med presentation och feedback på eget arbete 3 h
Tilläggsoption: Individuell coachning eller mentorering parallellt med programmet, kopplat till personlig målsättning
MÅLSÄTTNING
Målsättningen med Att leda andra är att du efter genomgånget program har:
Utvecklat en fördjupad förståelse för effektiv kommunikation i dialog och inför grupp
En kraftfull verktygslåda för att utveckla medarbetare och välmående, högeffektiva team
Byggt en solid bas inför att tryggt ta nästa steg inom ledarskap, att leda organisationen
MÅLGRUPP
Programmet Att leda andra vänder sig i huvudsak till dig som är blivande chef eller ledare, eller som har varit det ett tag men ännu inte fått chansen att delta i en gedigen ledarskapsutbildning.
FÖRKUNSKAPER
Programmet kräver inga förkunskaper eller tidigare ledarerfarenhet, dock rekommenderas gott självledarskap som utgångspunkt för att leda andra.
INNEHÅLL
kommunikation
Vad är kommunikation?
Feedback
Dialog
Aktivt lyssnande
Rapport
Retorik
Kommunikationsklimat
grupp- och teamutveckling
Vad är grupp- och teamutveckling?
Grupputvecklingsfaser
Arbetsgrupp vs team
Roller, ansvar och normer
Korsfunktionalitet
Att bygga team
Kommunikation inom teamet
Virtuosteam
Situationsanpassat ledarskap
Vad innebär det att leda en grupp?
Ledarstilar
Situationsanpassning
Målstyrning
Effektiva möten och mötestyper
Coachning och mentorering
Distansledarskap
Psykologisk trygghet
Vad är psykologisk trygghet?
Självförtroende och självkänsla
Tystnad och rädsla
Mellanmänskliga risker
Misslyckanden och lärande
Tillit, transparens och respekt
Trygghet och ansvar
Att mäta psykologisk trygghet
