att leda kulturen

om programmet

Organisationskultur är den “mjukare” delen av att leda en organisation. Programmet är gjort för dig/er som medvetet vill skapa eller förändra en organisationskultur. Innehållet spänner över teman som exempelvis ledarskapsfilosofier, människosyn, medvetandenivåer och organisationsparadigm, kultur och prestation, värdebaserat ledarskap, osund kultur, innovationsklimat och tillitsbyggande. Du får både perspektiv och verktygslåda för att leda kulturtransformation.

omfattning

Programmet omfattar:

1/2 h personlig avstämning kring målsättning
12 st interaktiva seminarier à 2 h
Enklare självstudier (artiklar, YouTube)
4 st frågestunder och gruppcoaching med återkoppling från verkligheten à 1 h
Avslutningsseminarium med presentation och feedback på eget arbete 3 h
Tilläggsoption: Individuell coachning eller mentorering parallellt med programmet, kopplat till personlig målsättning

MÅLSÄTTNING

Målsättningen med Att leda kulturtransformation är att du efter genomgånget program har:

Utvecklat en fördjupad förståelse för organisationskultur och dess betydelse för långsiktigt välmående och resultat
En kraftfull verktygslåda för att utveckla och förändra den egna organisationens kultur i enlighet med dess värderingar
Byggt en solid bas inför att tryggt ta nästa steg inom ledarskap, att leda hållbart

MÅLGRUPP

Programmet Att leda kulturtransformation vänder sig i huvudsak till dig som är chef eller ledare idag och vill vässa dina färdigheter inför utveckling och förändring av organisationens kultur och beteenden.